Pflegepersonal finden. Aus einem Pool, der nie leer ist.
Hireman verbindet Ihr Recruiting mit einer wachsenden Community von Pflegefachpersonen. Stellen sind in 5 Minuten live, Bewerbungen kommen vorqualifiziert in Ihr Dashboard, in der Schweiz gehostet, DSG-konform.
Woher kommen die Bewerbungen?
Über Kanäle wie WhatsApp, Instagram, QR-Code und Ihre eigene Website, und zunehmend aus dem Hireman-Pool selbst: Pflegefachpersonen mit Profil, die für neue Stellen erreichbar sind. In der Schweiz sind rund 12’000 Pflegestellen offen; bis 2030 fehlen laut Obsan 43’000 Pflegende. Der Pool hält Ihre Pipeline trotzdem frisch.
Anna Müller
Pflegefachfrau HF · 5 J.
Thomas Keller
Pflege BSc · 3 J.
Sara Baumann
Pflegefachfrau HF · 1 J.
Wie schnell sind wir startklar?
Setup in rund 5 Minuten, ohne ATS, ohne IT-Projekt, ohne Schulungen. Die erste Stelle kann innerhalb von 48 Stunden live sein und Bewerbungen empfangen.
Stellenbezeichnung
KI-Vorqualifizierung
Was sieht unser HR-Team?
Ein Dashboard, zugeschnitten auf Ihren Einrichtungstyp: Spital, Pflegeheim, Spitex oder Praxis. Vorqualifizierte Kandidaten mit Score, Zusammenfassung und direkter Kontaktmöglichkeit. Die Entscheidung trifft immer Ihr Team, nie die KI.
Spital
Dashboard
Pflegeheim
Dashboard
Spitex
Dashboard
Praxis
Dashboard
Können wir Kandidaten aktiv ansprechen?
Ja. Über die Multi-Kanal-Ausspielung Ihrer Stellen und per Outreach direkt an passende Pool-Mitglieder mit Fachprofil.
Janine Weber
Fachfrau Gesundheit · Basel
Passt Hireman auf unsere Karriereseite?
Ja. Ein Bewerbungs-Widget bindet den 90-Sekunden-Prozess direkt in Ihre bestehende Website ein, ohne Umbau, ohne IT-Aufwand.
Erfüllt Hireman unsere Beschaffungsanforderungen?
Alle Bewerberdaten werden ausschliesslich in der Schweiz gespeichert und verarbeitet, konform mit dem revidierten DSG 2023. Damit erfüllt Hireman das Hosting-Kriterium kantonaler Institutionen und vernetzter Versorgungsmodelle.
Swiss Hosting
DSG 2023 · DSGVO · EU AI Act
Setup ohne IT-Projekt
bis zur ersten Bewerbung
mehr qualifizierte Bewerbungen
In 30 Minuten wissen Sie, ob es passt.
Wir suchen aktuell 3 Pilotpartner: 30 Tage, mit begleiteter Auswertung von Time-to-Hire und Bewerbungsqualität.
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